Gedrag en communicatie
Succesvol zijn is een doel dat velen nastreven, of het nu gaat om persoonlijk succes, professioneel succes of succes in relaties. Een cruciale factor die vaak over het hoofd wordt gezien, is het belang van gedrag en communicatie. Juist deze combinatie bepaalt hoe effectief we samenwerken, relaties onderhouden en onze doelen bereiken. In dit blog verkennen we samen waarom communicatie en gedrag essentiële pijlers zijn voor het bereiken van succes in verschillende aspecten van het leven.
Zelfbewustzijn
Een belangrijke stap in het veranderen van gedrag is het ontwikkelen van zelfbewustzijn. Door te begrijpen welke gewoonten, attitudes en gedachten jouw succes belemmeren, kun jij gericht werken aan verbetering. Jouw referentiekader speelt een rol bij jouw bewustzijn. Het is de optelsom van opvoeding en ervaringen tot dat moment.
Doelen stellen
Duidelijke en haalbare doelen stellen helpt je om jouw inspanningen gericht te houden. Het veranderen van gedrag en communicatie is vaak een langdurig proces, maar met concrete doelen kun jij gemotiveerd blijven en successen vieren op weg naar jouw uiteindelijke doel. Wat ik vaak meemaak is dat mensen te veel verwachten van zichzelf. Grote stappen, snel thuis en als die grote stappen uitblijven voedt dit de beer.
Positieve mindset
Het cultiveren van een positieve mindset is van onschatbare waarde. Het helpt je om tegenslagen te overwinnen, geloof te hebben in jouwe capaciteiten en kansen te zien in plaats van belemmeringen. Denken in kansen en dan actie ondernemen is in elk geval leuker om te doen. Positief gedrag en communicatie helpt je om sneller vooruit te komen en zorgt voor meer verbinding.
Gedrag volhouden
Gedragsverandering vereist toewijding en doorzettingsvermogen. We moeten bereid zijn om te leren van mislukkingen, veerkrachtig te zijn en onze inspanningen voort te zetten, zelfs als het moeilijk wordt. De belemmeringen of obstakels zien als een kans om te verbeteren helpt je bij het inslijpen van jouw nieuwe gedrag. En van vergissingen leer je het meest.
Communicatie
Welke rol speelt communicatie hier bij? Vaak hoor ik dat er niet wordt geluisterd, Naar collega’s, klanten of zelfs vrienden. Duidelijke communicatie begint met goed luisteren en begrijpen. Actief luisteren naar anderen en empathie tonen helpt om effectief te reageren en betere verbindingen te creëren. Hoe je dat doet heb ik al een beschreven in deze blog.
Hou het simpel
Het vermijden van jargon en ingewikkelde taal is essentieel om ervoor te zorgen dat jouw boodschap duidelijk overkomt. Simpel taalgebruik vergroot de kans dat anderen jouw boodschap begrijpen en er positief op reageren. Probeer aan te sluiten op de taal van je gesprekspartner. Dat kan door samen te vatten waarbij je dezelfde woorden gebruikt. Je merkt snel genoeg of iemand een bepaald woord of uitdrukking gebruikt dat typerend is voor zijn communicatie. Zijn gedrag en communicatie naar jou zal dan toegankelijker worden.
Wees concreet
Vaagheid kan leiden tot verwarring. Als ik een vraag stel hoor ik regelmatig algemene antwoorden. Stel ik dan mijn vraag niet duidelijk? Of weet iemand nog niet wat het antwoord is? De containerbegrippen vliegen me soms om de oren. Wat vind je leuk wordt dan bijvoorbeeld Wil je drie zaken noemen die je leuk vindt aan je werk? Als je duidelijk en specifiek bent in jouw gedrag en communicatie, weten anderen precies wat je bedoelt en wat je van hen verwacht.
Non-verbale communicatie
Communicatie omvat niet alleen woorden, maar ook lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen. Letten op onze non-verbale signalen en proberen anderen te begrijpen op basis van hun non-verbale communicatie versterkt de effectiviteit van onze interacties. Het optrekken van wenkbrauwen, bijten op je onderlip, je neus ophalen en zo kun je veel meer expressies bedenken geven een boodschap. Aan jou om die te ontcijferen natuurlijk.
Positieve feedback
Het geven en ontvangen van constructieve feedback is een waardevol aspect van duidelijke communicatie. Het helpt je om te groeien en jouw gedrag te verbeteren, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Als je openstaat voor feedback en je het op een juiste manier deelt en ontvangt. Dat is een veel situaties waarom het misgaat tussen mensen. Feedback geven doe jij juist wanneer het niet als een aanval of kritiek geven wordt ervaren.
Conclusie
Het veranderen van gedrag en communicatie zijn twee nauw verwante aspecten die jouw pad naar succes effenen. Of je nu je persoonlijke leven wilt verbeteren, jouw professionele leven willen laten floreren, of gezonde en betekenisvolle relaties wilt opbouwen, het ontwikkelen van deze vaardigheden is van cruciaal belang. Het vergt tijd, inspanning en toewijding, maar de beloningen zijn het meer dan waard. Door bewust te werken aan gedragsverandering en duidelijke communicatie, kun jij jouw kansen op succes aanzienlijk vergroten en een vervullend leven leiden.
