Praktijk
“Coach ik wil professioneler worden en groeien in mijn vak.” In veel van mijn gesprekken met coachees valt mij op dat de aandacht gericht is op het uiteindelijke doel, en minder op de eigenlijke waarde van de stappen die genomen worden om dat doel te bereiken. Het lijkt alsof mensen zich zelden bewust zijn van de persoonlijke of professionele groei die ze doormaken. Of realiseren zich dit onvoldoende. Deze beperkte bewustwording komt voort uit een gebrek aan emotionele verbondenheid met zichzelf. Hierdoor ligt de nadruk ligt te veel op het behalen van beloningen zoals diploma’s, trofeeën, of andere externe erkenningen, waardoor het plezier en de voldoening van het harde werk en de inspanningen die in het proces worden gestoken, over het hoofd worden gezien.
Persoonsverandering
Jezelf professioneel ontwikkelen, dat betekent bewust je sterke punten inzetten in werkscenario’s, soms op een nieuwe manier. Hierdoor behaal je niet alleen betere resultaten, maar bouw je aan je zelfvertrouwen. Het is een proces van groei waarin je leert hoe jij jouw kwaliteiten effectief kunt inzetten. Daarmee verbeter jij niet alleen jouw prestaties, maar versterk jij jouw geloof in jezelf. Ondanks dat ik van mening ben dat professionele groei niet los gezien kan worden van persoonlijk groei, betekent het niet dat jij een persoonsverandering ondergaat.
Innerlijk plezier
In tegenstelling tot wat veel businesscoaches beweren, vind ik dat het belang van het waarderen van het proces te weinig wordt belicht. Het nastreven van doelen moet niet enkel gericht zijn op externe beloningen, maar vooral op het intrinsieke plezier dat je haalt uit de inspanning. Er zijn hiernaar verschillende onderzoeken gedaan Misschien kan ik het illustreren met mijn ervaringen. Ik merkte dat de euforie van het behalen van een bonus snel voorbijging. Geld went snel, of het veel of weinig is. De lastige gesprekken die ik in de loop der jaren voerde waarbij een positief resultaat volgde leverde mij meer voldoening op. Het realiseren van doelstellingen werd ieder jaar moeilijker gemaakt. De lat werd steeds hoger gelegd uiteindelijk zorgde dat voor meer frustratie.
Professionele focus
Ik wil benadrukken dat mijn boodschap is om de focus te verschuiven van enkel het einddoel naar het waarderen van het groeiproces. Het betekent jezelf ervan overtuigen dat de inspanning op zichzelf waardevol is, zelfs als het zwaar aanvoelt. Doe het omdat je er plezier in hebt, niet alleen voor de erkenning van anderen. Hierdoor krijg je een duurzamere en diepere vorm van motivatie. Een growth mindset.
Ontdekken
Om daar nog even bij stil te staan professionele groei is jezelf ontdekken. Omarm je onzekerheden, dat vormt de kern van professionele groei. Het gaat niet alleen om het aanscherpen van je vaardigheden, maar ook om zelfkennis. Neem even de tijd om stil te staan, om te draaien en terug te kijken, in plaats van constant vooruit te rennen Luister naar die interne stemmen die je soms dwars zitten. Het is een belangrijke stap in de reis van professionele ontwikkeling: het begrijpen van jezelf, met al je sterke punten en twijfels, om zo veerkrachtiger te groeien.
Doen
Als coach vind ik het belangrijk om over doelen te praten. Een doel zonder actie blijft echter een droom. Het plezier van het uitvoeren van de stappen in een proces is veel belangrijker. Het is de erkenning dat het pad naar succes net zo belangrijk is als het uiteindelijke succes zelf. Door de focus te verschuiven naar het wezenlijk plezier van groei en inspanning, kun jij een duurzamere motivatie en bevrediging vinden in jouw professionele ontwikkeling. Het is een benadering die je aanmoedigt om jouw reis te omarmen, te leren van uitdagingen en te groeien als professional en als persoon. Dat bij elkaar zorgt voor jouw professionele groei.
