Werkwijze: Wat ik bied.
Respect en vertrouwen vind ik belangrijk in coaching. En zeker in een relatie die er op gericht is om mensen op een positieve manier te veranderen. Jezelf verbeteren is voor de één uitdagend en voor de ander weer heel spannend. Iedereen is anders. Gelukkig maar. Belangrijk is dat je je veilig voelt bij mij in Duiven. En dat je ruimte kunt nemen om jezelf te zijn. Die ruimte bied ik je. De manier waarop iemand zijn of haar gedrag verandert, is mede afhankelijk van hoe je leert. Ben je een theoreticus of juist een doener? Door gebruik te maken van verschillende werkvormen, oefeningen en opstellingen van situaties, ontstaat beweging. Hiermee ga je aan de slag om tot inzichten en oplossingen te komen. Ik begeleid je stap voor stap naar jouw gewenste resultaat. Mijn werkwijze en indien nodig structuur en jij bepaalt het tempo!
Hoe ik jou help om in actie te komen?
Herken jij je in het beeld dat hierboven geschetst is? Hoe ziet een coach- of trainingstraject er nu eigenlijk uit?
Praktische werkwijze
Na een intakegesprek gaan we samen aan de slag. Hoewel een coaching traject natuurlijk niet bij iedereen hetzelfde verloopt kun je uitgaan van zes tot tien gesprekken. De duur van een gesprek ligt tussen één tot anderhalf uur. Het is daarnaast afhankelijk van je vraagstelling en wat je precies wilt bereiken. Belangrijk is de mate van energie die je zelf steekt in het aanpakken van je uitdaging. Ik stel je in staat om te ontwikkelen en te groeien. Hierbij besteden we aandacht aan zowel de mentale als de lichamelijke kant van het effect van coaching. De verantwoordelijkheid om dit te bereiken ligt bij jezelf! Mijn werkwijze en jouw keuzes.
